一、创业的初心

2003年，几个会计，为了生活的更好，开始走上创业之路。

二、双百的含义

对工作百分百负责，让客户百分百放心

三、创业二十年（2003-2023）积累的三条法宝

1、不依不靠、愈挫愈奋的自我创业精神

五个人，十一万元起家，不靠关系，只靠能力，不怕吃苦，愈挫愈奋，用自身的本事、用市场的手段，在市场中求的存活与发展。

2、视客户的事为自己事的工作精神

真心做到把代理记账当事业做，把客户的事当自己事做，全力以赴做好工作。

3、自我管理、自我成长的上进精神

能自我管理自己，能自我追求成长与进步，自给自足、不断更好！

四、双百持续经营理念：

用最好的待遇，聘最好的会计，提供最好的服务，服务最好的客户。

五、双百对待客户理念

对客户真心实意，做事必须实实在在，永远不糊弄、不欺骗、不应付任何一家客户。

六、双百对员工“双增”责任

不断增加员工现在收入，解决员工目前生活更好问题。

不断增加员工增收本事，解决员工永远生活更好问题。

一个是口袋问题，一个是脑袋问题，短期是口袋决定脑袋，长远是脑袋决定口袋。

双百不但给员工好的待遇，更让员工有更好的价值！

七、双百财会的三不做

违法的事不做

一锤子买卖不做。

靠送礼搞关系维系的买卖不做

八、双百财会“三个真教”人才培养观

真心教，教真学的，教真本事。

九、双百财会对员工的“三爱”管理观

管理是关爱，严管是偏爱，不用管最可爱。

十、双百对员工的要求：“三真”、“三会”、“有过程的成长”、

1、三真

真心实意对双百财会负责。

真心实意对双百财会客户负责。

真心实意对双百财会大家成员包括自己负责。

2、三会

精专业、善沟通、会表达，不求做到最好，但要不断学习去做。

3、有过程的成长：

熟悉期、精通期、事业期，成长需要过程，更需要坚持与忍耐。

十一、双百财会好员工标准：

1、能真心实意做到：三真。

2、不断提高“三会”水平。

3、正确对待成长过程。

双百培养出的员工不但是公司的骨干，也是家庭的骨干，更是社会的骨干。

十二、双百财会的员工合作观

1、自己的事独立做好。

2、同事的事帮助做好。

3、合作的事一起做好。

十三、双百财会的分配理念

尽最大努力，通过薪酬制度的设计让员工的每一份努力都能得到相应的回报！

十四、关于制度

公司的一切制度务求简单、实用、能用。

公司的一切制度都是为了营造一个公平、和谐的工作环境。

有规则，公司可靠，守规则，人可信。

十五、关于工作：

工作是人生最重要的组成部分，是我们为小家、为大家、为社会做贡献的一种形式，是我们受人尊敬的前提。

双百财会不但是一个工作单位，更是一个可以安身立业的平台！

十六、双百财会的三个着力提升

1、着力提升工作的系统性与严谨性，做到职责清晰，工作有方，传递有序。

2、着力提升双百的营销能力！有力促进公司客户的持续增长。

3、着力提升各项工作及措施的执行能力。对的坚持，错的调整，然后说到做到。

十七、双百的“七、三”战略

“七、三”理念，是引导双百小企业做百年的基本方略。

七是认真做好当下工作，保底线，保基础，保稳固。

三是为未来谋篇布局，求发展，求突破。

做好七，是对三的最好支持

做成三，是对七的最好延伸。

方向选择要慎重，不可出错。

具体方式要大胆，可以试错。

十八、双百的竞争观

不存在没有竞争的行业。

面对竞争，我们的任务是：做的更好！

十九、双百的误解与委屈观

没有人不会遇到误解与委屈

面对误解与委屈，我们的任务是：用做的更好，去消除与消化一切！

二十、双百员工的自豪感

双百11万元起家，是当地首家专业代理记账服务品牌，资质证001号。

我们是国家“大众创业，万众创新”的超前响应者与支持者。

我们在创业，也为像我们一样的创业者服务。

以我之专业，服务我爱之社会，获取认可，快乐的生活！

我们只提供高质量的专业服务，不参与低质低价的恶性竞争。

我是双百的一员。

我与双百的大家一起：努力工作挣自己的工资，缴纳税金助力给他人发工资，缴纳社保供应退休人员发工资。我们全力以赴为国家，为小家奉献我们的微薄力量！